企業型確定拠出年金（企業型DC）とは

・企業が掛金を積み立てて、従業員（加入者）が資産運用を行う制度です。
・掛金、運用益は非課税であり、経営者・役員の加入も出来ます。
・老後や将来の資産を税制優遇を受けながら形成できる、法律に基づいた国の制度です。
・自分自身の将来の老後資産や従業員の退職金についてお悩みの経営者様にとっては最適な制度となっております。

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コモンズでは専門の社会保険労務士が丁寧にご案内をさせていただきます。

「企業型確定拠出年金について良く分からない。」「導入はしたいがどうして良いか分からない。」などは全てコモンズが解決いたします。社会保険労務士が丁寧に制度内容から導入までの必要事項を説明させていただきます。お気軽にご相談ください。

株式会社コモンズ　代表取締役　内山　雅視（社会保険労務士）

　経営者が知っておきたい企業型確定拠出年金のメリット

コモンズが選ばれる理由

・導入までの事務手続きやスケジュール管理は 当社にて 承ります。

面倒な事務作業や申請書の提出期限の進行管理など、ご負担にならないように当社が代行・サポートさせていただきます。

・社会保険労務士事務所が全面監修。専門家に頼んで安心。

人事労務の専門家の社会保険労務士が退職金制度設計、就業規則の作成・変更、給与明細書について全面監修いたします。

・万全のアフターフォロー。制度導入後の手続きもお任せ ください。

制度導入後の入退社登録、掛金変更などの面倒な手続きも全て当社が代行・サポートさせていただきます。

2.訪問またはオンラインで個別相談
担当営業が訪問または、オンラインにて企業状況のヒアリングをさせていただきます。
状況に応じて、貴社に合った企業型確定拠出年金の制度設計方法や制度設計に合わせたメリット・デメリットなど丁寧に説明させていただきます。

3.ご提案
ヒアリングでお聞きした企業状況に応じて最適なプランをご提案いたします。その後、実際に導入するかについてはお客様がご検討ください。
導入に関する手続きやその後の運用など弊社が全力でサポートさせていただきます。
ご契約いただく前に費用は発生いたしませんのでご安心ください。

4.ご契約
導入費用や条件にご納得いただけましたら、企業型確定拠出年金の導入に向けた契約を交わしていただきます。
その後、制度導入にあたり、就業規則の改訂が必要になることがほとんどです。
申請の承認は申込から6ケ月後ですので、その間にはしっかりとした準備が必要です。承認までの期間から導入後に関しても弊社がフォローいたします。安心して導入をお任せください。