年金資産は企業が定めた加入者資格喪失年齢（60歳〜70歳まで設定可能）に達した場合、所定の障害に認定された場合、死亡した場合以外での途中引き出しは原則認められません。

尚、加入者資格喪失年齢の設定は、雇用が確保されている年齢以上の設定は出来ません。
70歳まで継続して掛金を掛け続けたい場合は「70歳定年」や「70歳まで継続雇用」などの設定、就業規則に明記などの措置が必要となります。