経営者が知っておきたい企業型確定拠出年金のメリット
- メリット１ 経営者１名から積み立て可能
- メリット２ 掛金は全額損金計上
- メリット３ 掛金は非課税
- メリット4 社会保険料の対象外
- メリット５ 運用益は非課税
- メリット６ 退職金給付金債務（PBO）を負わない
- メリット７ 福利厚生の充実
- 経営者1名から積み立て可能
- 経営者・役員の方でも厚生年金被保険者であれば加入可能です
- 掛金は全額損金計上
- 掛金は全て損金（経費）扱いになります
- 掛金は非課税
- 掛金は所得税・住民税の対象外です
- 社会保険料の対象外
- 掛金には社会保険料が掛かりません
- 運用益は非課税
- 運用期間中における運用益は非課税です。
- 退職金給付金債務（PBO）を負わない
- 毎月の拠出額が決まる制度で将来の給付額を決めるものではないことからPBOが発生しないため積み立て不足や未払いなどの
リスクがありません
- 福利厚生の充実
- 企業としての福利厚生として社員のモチベーションアップ、離職率の低下、新たな人材の採用強化が期待されます
コモンズが選ばれる理由
- ・導入までの事務手続きやスケジュール管理は当社にて承ります。
- 面倒な事務作業や申請書の提出期限の進行管理など、ご負担にならないように当社が代行・サポートさせていただきます。
- ・社会保険労務士事務所が全面監修。専門家に頼んで安心。
- 人事労務の専門家の社会保険労務士が退職金制度設計、就業規則の作成・変更、給与明細書について全面監修いたします。
- ・万全のアフターフォロー。制度導入後の手続きもお任せください。
- 制度導入後の入退社登録、掛金変更などの面倒な手続きも全て当社が代行・サポートさせていただきます。
1.電話お問い合わせご興味がございましたらお気軽にご相談ください。お電話よりお問い合わせをお願い致します。TEL：025-278-3081
2.訪問またはオンラインで個別相談
担当営業が訪問または、オンラインにて企業状況のヒアリングをさせていただきます。
状況に応じて、貴社に合った企業型確定拠出年金の制度設計方法や制度設計に合わせたメリット・デメリットなど丁寧に説明させていただきます。
3.ご提案
ヒアリングでお聞きした企業状況に応じて最適なプランをご提案いたします。その後、実際に導入するかについてはお客様がご検討ください。
導入に関する手続きやその後の運用など弊社が全力でサポートさせていただきます。
ご契約いただく前に費用は発生いたしませんのでご安心ください。
4.ご契約
導入費用や条件にご納得いただけましたら、企業型確定拠出年金の導入に向けた契約を交わしていただきます。
その後、制度導入にあたり、就業規則の改訂が必要になることがほとんどです。
申請の承認は申込から6ケ月後ですので、その間にはしっかりとした準備が必要です。承認までの期間から導入後に関しても弊社がフォローいたします。安心して導入をお任せください。
